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Controlar los horarios y las cargas de trabajo

Plan la plantilla, introducir los tiempos previstos y reales, gestionar las ausencias

Construir, prever y medir impactos presupuestarios

Piloto nuevas prácticas relacionadas con el teletrabajo

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Una solución a medida para ahorrar tiempo

Ahorro de tiempo

Ahorre tiempo en la introducción de datos y en la planificación

Proteger sus datos

Asegurar las variables de la nómina

Optimizar los recursos

Identifique sus necesidades y las competencias adecuadas 

Nuestra herramienta de gestión de la formación: ezyFormation

Software de gestión de la formación

Centralice sus documentos y gestione todos sus datos de forma eficaz.

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Descubra en 30 segundos cómo gestionar el teletrabajo en su empresa

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Una solución para todos

Empleados

 Solicitudes de ausencias y permisos

 Planificar su presencia en el lugar o en el teletrabajo

Director de RRHH

 Visión global recursos

 Seguimiento indicadores de rendimiento

Gerente

 Planificación 

 Gestión reemplazos

Empleados

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 Gestión reemplazos

Las funciones clave de la solución

Planificación de la mano de obra

> Análisis de necesidades, recursos y tesorería
> Definición de escenarios de previsión
> Historial de versiones

Actuar

> Integración de los datos de mercado e internos
> Comparación y medición de los impactos YTD / YTG
> Comprobación de los datos lógicos y empresariales

Compartir

> Consolidación de la cuenta de resultados en tiempo real
> Informes automatizados
> Vista en helicóptero de todos los niveles de segmentación

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> Definición de escenarios de previsión
> Historial de versiones

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> Comprobación de los datos lógicos y empresariales

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> Informes automatizados
> Vista en helicóptero de todos los niveles de segmentación

Impulsar la organización del mañana

Consolidar los tiempos pasados

Gestionar las necesidades y las competencias

Optimizar la herramienta de producción y los espacios de trabajo

Impulsar la organización del mañana

Consolidar los tiempos pasados

Gestionar las necesidades y las competencias

Optimizar la herramienta de producción y los espacios de trabajo

Nuestros estudios de caso

Siga los horarios

Contexto :

> 150 personas y 10 talleres

> 12 gestores operativos / Un departamento de nóminas organizado localmente y en la sede central.

> Seguimiento del tiempo y gestión de las variables de la nómina en Excel con diferentes formatos.

> Reintroducción de la misma información hasta 8 veces para cumplir con los requisitos de información.

 

Temas :

> ¿Cómo simplificar y asegurar la información para evitar numerosos errores en las nóminas?

> ¿Cómo puede ahorrar tiempo en la gestión de sus informes?

> ¿Cómo anticipar las necesidades de la fábrica en relación con las previsiones de vacaciones?

 

Temas :

> Definir un proceso de introducción de información en línea con comprobaciones de coherencia y validaciones seguras mediante flujos de trabajo.

> Automatizar las transferencias de información entre departamentos para reducir las fuentes de error.

> Una mejor planificación de los equipos de producción, teniendo en cuenta las ausencias y previendo las necesidades provisionales.

 

Beneficios :

> El programa de producción se actualiza en tiempo real y se anticipan las solicitudes de reposición.

> Las provisiones de la contabilidad de nóminas se optimizan coordinando la toma de permisos y ausencias.

> El acceso de los empleados a un quiosco de autoservicio aumenta su autonomía y permite gestionar más rápidamente las anomalías residuales.

> El departamento de RRHH de la fábrica se ha ahorrado 1 día a la semana en el tratamiento de anomalías, recordatorios internos e introducción de informes.

 

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Contexto :

> 150 personas y 10 talleres

> 12 gestores operativos / Un departamento de nóminas organizado localmente y en la sede central.

> Seguimiento del tiempo y gestión de las variables de la nómina en Excel con diferentes formatos.

> Reintroducción de la misma información hasta 8 veces para cumplir con los requisitos de información.

 

Temas :

> ¿Cómo simplificar y asegurar la información para evitar numerosos errores en las nóminas?

> ¿Cómo puede ahorrar tiempo en la gestión de sus informes?

> ¿Cómo anticipar las necesidades de la fábrica en relación con las previsiones de vacaciones?

 

Temas :

> Definir un proceso de introducción de información en línea con comprobaciones de coherencia y validaciones seguras mediante flujos de trabajo.

> Automatizar las transferencias de información entre departamentos para reducir las fuentes de error.

> Una mejor planificación de los equipos de producción, teniendo en cuenta las ausencias y previendo las necesidades provisionales.

 

Beneficios :

> El programa de producción se actualiza en tiempo real y se anticipan las solicitudes de reposición.

> Las provisiones de la contabilidad de nóminas se optimizan coordinando la toma de permisos y ausencias.

> El acceso de los empleados a un quiosco de autoservicio aumenta su autonomía y permite gestionar más rápidamente las anomalías residuales.

> El departamento de RRHH de la fábrica se ha ahorrado 1 día a la semana en el tratamiento de anomalías, recordatorios internos e introducción de informes.

 

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