Nuestro equipo
El ezyteam
Gracias a su diversidad de perfiles, el equipo deezyperfgarantiza a nuestros clientes :
> Un servicio premium
> Excelencia operativa
> Reactividad en 24 horas
Para ampliar su equipo, ezyperf te necesita.
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El equipo directivo
Sylvain
LAVIOLETTE
CEO
Robin
RIVENET
CTO
Duy-Bao
TRAN
Director de desarrollo informático
Sylvain
LAVIOLETTE
CEO
Robin
RIVENET
CTO
Duy-Bao
TRAN
Director de desarrollo informático
Un equipo fuerte para un servicio de primera.
Motivado por la excelencia, ezyperfes un equipo de hombres y mujeres jóvenes y apasionados que buscan constantemente la innovación para responder rápidamente a las necesidades de sus clientes.
ezyperf se apoya en un equipo en evolución 
Descubra los retratos de ...
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Juline, de aprendiz a empleada
¿Cómo empezó en ezyperf?
"Me incorporé a ezyperfen enero de 2021 como asistente de gestión de proyectos para unas prácticas de 6 meses. Tras estas prácticas, ezyperfme ofreció un contrato de duración determinada para financiar el final de mis estudios.
¿Cuál es su papel hoy en día?
"Hoy tengo un contrato indefinido como jefe de proyecto en el equipo de producción. Estoy a cargo de uno de nuestros mayores clientes y también estoy formando al nuevo subdirector de proyectos.
¿Dónde se ve dentro de tres años?
"Dentro de 3 años, me gustaría mucho evolucionar como gestor de proyectos. Gracias a ezyperf, podré enriquecer mis conocimientos técnicos y proponer nuevas ideas para mejorar el método del proyecto.
Robin, de proveedor a socio
¿Cómo llegó a ser socio de ezyperf?
"Después de unas prácticas como jefe de proyecto en Savencia(cliente deezyperf). Creé mi propia empresa de desarrollo de software industrial para PYMES. Muy pronto, pude trabajar para ezyperfen el despliegue de otras herramientas de gestión operativa. Entonces Sylvain, el fundador deezyperf, me pidió naturalmente que me uniera como socio.
¿Por qué ezyperf?
" ezyperfes una buena forma de tender un puente entre la tecnología y la propia empresa. El hecho de que trabaje tanto para clientes de PYMES como para directivos de grandes empresas de todo el mundo es muy gratificante. La versatilidad, la creatividad y la innovación también son cosas que me atrajeron rápidamente.
¿Qué consejo daría para desarrollar en ezyperf?
"Yo diría que hay que mostrar iniciativa, hay que ser autónomo pero también benévolo. Hay que cultivar la excelencia, tener los pies en el suelo, ser pragmático pero, sobre todo, saber mantener la humildad y el espíritu de equipo.
Juline, de aprendiz a empleada
¿Cómo empezó en ezyperf?
"Me incorporé a ezyperfen enero de 2021 como asistente de gestión de proyectos para unas prácticas de 6 meses. Tras estas prácticas, ezyperfme ofreció un contrato de duración determinada para financiar el final de mis estudios.
¿Cuál es su papel hoy en día?
"Hoy tengo un contrato indefinido como jefe de proyecto en el equipo de producción. Estoy a cargo de uno de nuestros mayores clientes y también estoy formando al nuevo subdirector de proyectos.
¿Dónde se ve dentro de tres años?
"Dentro de 3 años, me gustaría mucho evolucionar como gestor de proyectos. Gracias a ezyperf, podré enriquecer mis conocimientos técnicos y proponer nuevas ideas para mejorar el método del proyecto.
Robin, de proveedor a socio
¿Cómo llegó a ser socio de ezyperf?
"Después de unas prácticas como jefe de proyecto en Savencia(cliente deezyperf). Creé mi propia empresa de desarrollo de software industrial para PYMES. Muy pronto, pude trabajar para ezyperfen el despliegue de otras herramientas de gestión operativa. Entonces Sylvain, el fundador deezyperf, me pidió naturalmente que me uniera como socio.
¿Por qué ezyperf?
" ezyperfes una buena manera de tender un puente entre la tecnología y la propia empresa. El hecho de que trabaje tanto para clientes de PYMES como para directivos de grandes empresas de todo el mundo es muy gratificante. La versatilidad, la creatividad y la innovación también son cosas que me atrajeron rápidamente.
¿Qué consejo daría para desarrollar en ezyperf?
"Yo diría que hay que mostrar iniciativa, hay que ser autónomo pero también benévolo. Hay que cultivar la excelencia, tener los pies en el suelo, ser pragmático pero, sobre todo, saber mantener la humildad y el espíritu de equipo.
