¿Cómo fueron tus entrevistas?
"Después de presentar mi candidatura en LinkedIn, se pusieron rápidamente en contacto conmigo para una entrevista con Recursos Humanos. Luego pude conocer a mi futuro director y al fundador deezyperfpara hablar del puesto. Finalmente, me dieron la gran noticia, mi integración en el ezyteam.
¿Tiene algún consejo para tener éxito en las entrevistas?
"En primer lugar, hay que informarse sobre la empresa, sus misiones, sus valores, etc. También hay que conocer las misiones del puesto al que se opta y su papel en la empresa. También debe conocer las tareas del puesto que solicita y su función en la empresa. También aconsejaría a los futuros candidatos que no tengan miedo de hacer preguntas, que sean ellos mismos y que confíen en los demás".
¿Cuál fue su proceso de integración?
"El día de mi llegada, me recibió todo el equipo durante el desayuno. A continuación, me mostraron las instalaciones y me dieron mi equipo de trabajo. Sylvain (el fundador) y los directivos me enseñaron la empresa y luego brindamos por mi llegada con una buena comida con todo el equipo. Me sentí inmediatamente integrado en el ezyteam.