¿Quieres unirte a un equipo divertido?
Únase a nosotros.
Nos gusta trabajar en un ambiente de buena voluntad, respeto mutuo, excelencia y buen humor.
Nos gusta trabajar en un ambiente de buena voluntad, respeto mutuo, excelencia y buen humor.
ezyperf es más que una startup, es una aventura humana.
Aumentar la política
a 2 dígitos
29 años de edad media
40% Mujeres
60% Hombres
Nuestros valores
Simplicidad
Mantener siempre la humildad
Valorar el trabajo en equipo, no la autopromoción.
Solos vamos más rápido, juntos llegamos más lejos.
Escuchar
Escucha a tus compañeros
Rodéate de gente que te ayude a crecer.
Acepta los comentarios, así crecerás.
Excelencia
Apuntando a la cima
No nos conformamos con lo mínimo, sino que aspiramos a lo mejor.
Probar, fallar, aprender y mejorar.
Simplicidad
Mantener siempre la humildad
Valorar el trabajo en equipo, no la autopromoción
Solos vamos más rápido, juntos llegamos más lejos.
Escuchar
Escucha a tus compañeros
Rodéate de gente que te ayude a crecer.
Acepta los comentarios, así crecerás.
Excelencia
Apuntando a la cima
No nos conformamos con lo mínimo, sino que aspiramos a lo mejor.
Probar, fallar, aprender y mejorar.
Sus beneficios
Plan de ahorro de la empresa, cheques regalo y cheques restaurante
Formación adecuada, incorporación y tutoría de los nuevos empleados
Teletrabajo de 2 a 3 días a la semana
según sus necesidades
Mutuelle ALAN, ¡lo mejor!
Eventos eventos
Creación de equipos, afterwork...
Gimnasio gratuito a su disposición (Cergy)
Plan de ahorro de la empresa, cheques regalo y cheques restaurante
Formación adecuada, incorporación y tutoría de los nuevos empleados
Teletrabajo de 2 a 3 días a la semana
según sus necesidades
Mutuelle ALAN, ¡lo mejor!
Eventos eventos
Creación de equipos, afterwork...
Gimnasio gratuito a su disposición (Cergy)
Nuestras oficinas en París
La turbina
El entorno es agradable y acogedor, con amplias zonas de trabajo, salas de siesta, futbolines y la posibilidad de hacer barbacoas en verano.
A 35 minutos de París y Roissy (plplazas de aparcamiento disponibles)
A 35 minutos de París en la línea L o RER A (parada de la prefectura de Cergy), luego 12 minutos a pie
A 5 minutos en bicicleta de la Prefectura de Cergy
15 minutos en barco desde Pontoise
A 35 minutos de París y Roissy (plplazas de aparcamiento disponibles)
A 35 minutos de París en la línea L o RER A (parada de la Prefectura de Cergy), luego 12 minutos a pie
A 5 minutos en bicicleta de la Prefectura de Cergy
15 minutos en barco desde Pontoise
Nuestras oficinas en Reims
En el corazón de la ciudad de Reims
Situadas en el corazón de la ciudad de Reims, nuestras oficinas son modernas y espaciosas. Un lugar ideal para fomentar la colaboración, la creatividad y la innovación.
2 minutos en autobús desde la estación
2 minutos en bicicleta
A 6 minutos a pie de la estación
A menos de 5 minutos de una de las mayores bodegas de champán
2 minutos en autobús desde la estación
2 minutos en bicicleta
A 6 minutos a pie de la estación
A menos de 5 minutos de una de las mayores bodegas de champán
Nuestro proceso de contratación
Nuestros 3 pasos clave
Entrevista con RRHH
para un primer intercambio
Entrevista con su jefe
y una prueba a realizar
Un día de bienvenida
¡por su llegada al equipo!
Nuestros 3 pasos clave
Entrevista con RRHH para una discusión inicial
Entrevista con su jefe y una prueba a completar
Un día de bienvenida para su llegada al equipo
Retrato de un nuevo recluta
Integrada en el ezyteam, Océane se benefició de una integración a medida para tener éxito en su misión.
Centrarse en Océane
¿Cómo fueron tus entrevistas?
"Después de presentar mi candidatura en LinkedIn, se pusieron rápidamente en contacto conmigo para una entrevista con Recursos Humanos. Luego pude conocer a mi futuro director y al fundador deezyperfpara hablar del puesto. Finalmente, me dieron la gran noticia, mi integración en el ezyteam.
¿Tiene algún consejo para tener éxito en las entrevistas?
"En primer lugar, hay que informarse sobre la empresa, sus misiones, sus valores, etc. También hay que conocer las misiones del puesto al que se opta y su papel en la empresa. También debe conocer las tareas del puesto que solicita y su función en la empresa. También aconsejaría a los futuros candidatos que no tengan miedo de hacer preguntas, que sean ellos mismos y que confíen en los demás".
¿Cuál fue su proceso de integración?
"El día de mi llegada, me recibió todo el equipo durante el desayuno. A continuación, me mostraron las instalaciones y me dieron mi equipo de trabajo. Sylvain (el fundador) y los directivos me enseñaron la empresa y luego brindamos por mi llegada con una buena comida con todo el equipo. Me sentí inmediatamente integrado en el ezyteam.
Centrarse en Océane
¿Cómo fueron tus entrevistas?
"Después de presentar mi candidatura en LinkedIn, se pusieron rápidamente en contacto conmigo para una entrevista con Recursos Humanos. Luego pude conocer a mi futuro director y al fundador deezyperfpara hablar del puesto. Finalmente, me dieron la gran noticia, mi integración en el ezyteam.
¿Tiene algún consejo para tener éxito en las entrevistas?
"En primer lugar, hay que informarse sobre la empresa, sus misiones, sus valores, etc. También hay que conocer las misiones del puesto al que se opta y su papel en la empresa. También debe conocer las tareas del puesto que solicita y su función en la empresa. También aconsejaría a los futuros candidatos que no tengan miedo de hacer preguntas, que sean ellos mismos y que confíen en los demás".
¿Cuál fue su proceso de integración?
"El día de mi llegada, me recibió todo el equipo durante el desayuno. A continuación, me mostraron las instalaciones y me dieron mi equipo de trabajo. Sylvain (el fundador) y los directivos me enseñaron la empresa y luego brindamos por mi llegada con una buena comida con todo el equipo. Me sentí inmediatamente integrado en el ezyteam.
Eres versátil, trabajas en equipo y eres innovador, así ques ¡únase a nosotros!
