Comment s’est passé tes entretiens ?
« Après avoir postulé sur LinkedIn, on m’a rapidement contacté pour un entretien avec la RH. Dans un second temps, j’ai pu rencontrer mon futur manager et le fondateur d’ezyperf pour échanger sur le poste. Enfin, ils m’ont annoncé la super nouvelle, mon intégration dans la ezyteam ».
As-tu des conseils à donner pour réussir ces entretiens ?
« Il faut tout d’abord se renseigner sur l’entreprise, ses missions, ses valeurs etc. Il faut également connaître les missions du poste pour lequel on postule ainsi que son rôle dans l’entreprise. Je conseillerais aussi aux futurs candidats de ne pas avoir peur de poser des questions, d’être soi-même et de se faire confiance ! ».
Quel était ton parcours d’intégration ?
« Le jour de mon arrivée, j’ai été accueilli par toute l’équipe autour d’un petit déjeuné. On m’a ensuite montré les locaux et remis mon matériel de travail. Sylvain (le fondateur) et les managers m’ont fait découvrir l’intégralité de l’entreprise puis nous avons trinqué à ma venu autour d’un bon repas avec toute l’équipe. J’ai eu le sentiment d’être tout de suite intégrée à la ezyteam ».