Comment es-tu arrivé associé chez ezyperf ?
« Après un stage en tant que Chef de projet chez Savencia (client d’ezyperf). J’ai créé mon auto-entreprise dans le développement de logiciel industriel destiné aux PME. Très vite, j’ai pu travailler pour ezyperf sur le déploiement d’autres outils de gestion opérationnel. Puis Sylvain, le fondateur d’ezyperf m’a tout naturellement proposé de rentrer en tant qu’associé ».
Pourquoi l’entreprise ezyperf ?
« ezyperf est un bon moyen de faire le lien entre la technologie et le métier lui-même. Le fait de travailler à la fois pour des clients de PME et des managers de grandes entreprises partout dans le monde est très enrichissant. La polyvalence, la création, l’innovation sont aussi des choses qui m’ont très vite attiré ».
Quels conseils donnerais-tu pour évoluer chez ezyperf ?
« Je dirais qu’il faut faire preuve d’initiative, qu’il faut être autonome mais également bienveillant. Il faut cultiver l’excellence, garder les pieds sur terre, être pragmatique mais surtout savoir rester humble et avoir l’esprit d’équipe ».