Notre équipe

La ezyteam

Par sa diversité des profils, l’équipe d’ezyperf garantie à nos clients :

>  Un service premium

>  Une excellence opérationnelle

>  Réactivité sous 24h

Pour agrandir son équipe, ezyperf a besoin de vous !

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L'équipe dirigeante

Sylvain
Sylvain
LAVIOLETTE

CEO

Robin
RIVENET

CTO

Guillaume
RICHARD

CMO

Duy-Bao
TRAN

IT development manager

Sylvain
Sylvain
LAVIOLETTE

CEO

Robin
RIVENET

CTO

Guillaume
RICHARD

CMO

Duy-Bao
TRAN

IT development manager

Une team de choc pour un service premium !

Motivé par l’excellence, ezyperf est une équipe de jeunes femmes et d’hommes passionnés à la recherche constante d’innovation pour répondre rapidement aux besoins de ses clients.

France
rayan

ezyperf mise sur une équipe qui évolue 🚀

Découvrez les portraits de …

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Juline, de stagiaire à salariée

 
Comment as-tu commencé chez ezyperf ?

« J’ai intégré ezyperf en janvier 2021 en tant qu’assistante Chef de Projet pour un stage de 6 mois. À la suite de ce stage, ezyperf m’a proposé un CDD pour financer la fin de mes études ».

Quel rôle as-tu aujourd’hui ?

« Aujourd’hui, je suis en CDI en tant que Chef de Projet au sein de l’équipe production. Je m’occupe de l’un de nos plus gros clients et je forme en parallèle la nouvelle assistante chef de projet ».

Où te vois-tu dans trois ans ?

« Dans 3 ans, j’aimerai beaucoup évoluer en tant que Directrice de projet. Grâce à ezyperf, je vais pouvoir enrichir mes compétences techniques et proposer de nouvelles idées pour pouvoir améliorer la méthode projet ».

Robin, de prestataire à associé

 
Comment es-tu arrivé associé chez ezyperf ?

« Après un stage en tant que Chef de projet chez Savencia (client d’ezyperf). J’ai créé mon auto-entreprise dans le développement de logiciel industriel destiné aux PME. Très vite, j’ai pu travailler pour ezyperf sur le déploiement d’autres outils de gestion opérationnel. Puis Sylvain, le fondateur d’ezyperf m’a tout naturellement proposé de rentrer en tant qu’associé ».

Pourquoi l’entreprise ezyperf ?

« ezyperf est un bon moyen de faire le lien entre la technologie et le métier lui-même. Le fait de travailler à la fois pour des clients de PME et des managers de grandes entreprises partout dans le monde est très enrichissant. La polyvalence, la création, l’innovation sont aussi des choses qui m’ont très vite attiré ».

Quels conseils donnerais-tu pour évoluer chez ezyperf ?

« Je dirais qu’il faut faire preuve d’initiative, qu’il faut être autonome mais également bienveillant. Il faut cultiver l’excellence, garder les pieds sur terre, être pragmatique mais surtout savoir rester humble et avoir l’esprit d’équipe ».

Juline, de stagiaire à salariée

Comment as-tu commencé chez ezyperf ?

« J’ai intégré ezyperf en janvier 2021 en tant qu’assistante chef de projet pour un stage de 6 mois. À la suite de ce stage, ezyperf m’a proposé un CDD pour financer la fin de mes études ».

Quel rôle as-tu aujourd’hui ?

« Aujourd’hui, je suis en CDI en tant que Chef de Projet au sein de l’équipe production. Je m’occupe de l’un de nos plus gros clients et je forme en parallèle la nouvelle assistante chef de projet ».

Où te vois-tu dans trois ans ?

« Dans 3 ans, j’aimerai beaucoup évoluer en tant que Directrice de projet. Grâce à ezyperf, je vais pouvoir enrichir mes compétences techniques et proposer de nouvelles idées pour pouvoir améliorer la méthode projet ».

Robin, de prestataire à associé

Comment es-tu arrivé associé chez ezyperf ?

« Après un stage en tant que Chef de projet chez Savencia (client d’ezyperf). J’ai créé mon auto-entreprise dans le développement de logiciel industriel destiné aux PME. Très vite, j’ai pu travailler pour ezyperf sur le déploiement d’autres outils de gestion opérationnel. Puis Sylvain, le fondateur d’ezyperf m’a tout naturellement proposé de rentrer en tant qu’associé ».

Pourquoi l’entreprise ezyperf ?

« ezyperf est un bon moyen de faire le lien entre la technologie et le métier lui-même. Le fait de travailler à la fois pour des clients de PME et des managers de grandes entreprises partout dans le monde est très enrichissant. La polyvalence, la création, l’innovation sont aussi des choses qui m’ont très vite attiré ».

Quels conseils donnerais-tu pour évoluer chez ezyperf ?

« Je dirais qu’il faut faire preuve d’initiative, qu’il faut être autonome mais également bienveillant. Il faut cultiver l’excellence, garder les pieds sur terre, être pragmatique mais surtout savoir rester humble et avoir l’esprit d’équipe ».

Si comme Juline et Robin vous êtes prêt à développer vos talents,
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