Tu veux intégrer une équipe fun ?
Alors, rejoins-nous !
Nous adorons travailler dans la bienveillance, les respects de chacun, l’excellence et la bonne humeur.
ezyperf, c'est plus qu'une startup, c'est une aventure humaine !
Politique d'augmentation
à 2 chiffres
29 ans de moyenne d'âge
40% Femmes
60% Hommes
Nos valeurs
Simplicité
Rester toujours humble
Valoriser le travail d’équipe et non la mise en avant personnelle.
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Ecoute
Savoir écouter ses paires
Entoure-toi des personnes qui te permettent de grandir.
Accepte les feedbacks, c’est comme ça que tu grandiras.
Excellence
Viser le sommet
Nous ne nous contentons pas du minimum, nous visons le meilleur.
Testes, échoues, apprends et améliore-toi.
Simplicité
Rester toujours humble
Valoriser le travail d’équipe et non la mise en avant personnelle
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Ecoute
Savoir écouter ses paires
Entoure-toi des personnes qui te permettent de grandir.
Accepte les feedbacks, c’est comme ça que tu grandiras.
Excellence
Viser le sommet
Nous ne nous contentons pas du minimum, nous visons le meilleur.
Testes, échoues, apprends et améliore-toi.
Tes avantages
Plan épargne entreprise, chèques cadeaux et tickets restaurant
Formations adaptées, onboarding et parrainage des nouveaux collaborateurs
Télétravail 2 à 3 jours/semaine
selon tes besoins
Mutuelle ALAN, la meilleure !
Evènements d’équipe
Team building, afterwork…
Salle de sport gratuite à ta disposition (Cergy)
Plan épargne entreprise, chèques cadeaux et tickets restaurant
Formations adaptées, onboarding et parrainage des nouveaux collaborateurs
Télétravail 2 à 3 jours/semaine
selon tes besoins
Mutuelle ALAN, la meilleure !
Evènements d’équipe
Team building, afterwork…
Salle de sport gratuite à ta disposition (Cergy)
Nos bureaux parisiens
La Turbine
Le cadre est sympa et convivial avec de grands espaces pour travailler, des salles de sieste, des babyfoots et avec la possibilité de faire des barbecues l’été.
35 min de Paris et Roissy (places de parking disponibles)
35 min de paris par la ligne L ou RER A (arrêt Cergy préfecture), puis 12 min à pieds
5 min à vélo de Cergy Préfecture
À 15 min en bateau de Pontoise
35 min de Paris et Roissy (places de parking disponibles)
35 min de Paris par la ligne L ou RER A (arrêt Cergy Préfecture), puis 12 min à pieds
5 min à vélo de Cergy Préfecture
À 15 min en bateau de Pontoise
Nos bureaux rémois
Au cœur de la ville de Reims
Situés au cœur de la ville Reims, nos bureaux sont modernes et spacieux. Un endroit idéal pour favoriser la collaboration, la créativité et l’innovation.
2 min en bus de la gare
2 min en vélo
6 min à pieds de la gare
À moins de 5 min d’une des plus grandes caves de champagne
2 min en bus de la gare
2 min en vélo
6 min à pieds de la gare
À moins de 5 min d’une des plus grandes caves de champagne
Notre processus de recrutement
Nos 3 étapes clés
Entretien avec la RH
pour un premier échange
Entretien avec ton manager
ainsi qu’un test à réaliser
Un « Welcome Day »
pour ton arrivée dans l’équipe !
Nos 3 étapes clés
Entretien avec la RH pour un premier échange
Entretien avec ton manager ainsi qu’un test à réaliser
Un « Welcome Day » pour ton arrivée dans l’équipe !
Tu es polyvalent, tu as l’esprit d’équipe et tu es novateur, alors rejoins-nous !
Portrait nouvelle recrue
Intégrée à la ezyteam, Océane a bénéficié d’une intégration sur-mesure pour réussir sa mission.
Zoom sur Océane
Comment s’est passé tes entretiens ?
« Après avoir postulée sur LinkedIn, on m’a rapidement contacté pour un entretien avec la RH. Dans un second temps, j’ai pu rencontrer mon futur manager et le fondateur d’ezyperf pour échanger sur le poste. Enfin, ils m’ont annoncé la super nouvelle, mon intégration dans la ezyteam ».
As-tu des conseils à donner pour réussir ces entretiens ?
« Il faut tout d’abord se renseigner sur l’entreprise, ses missions, ses valeurs, etc. Il faut également connaître les missions du poste pour lequel on postule ainsi que son rôle dans l’entreprise. Je conseillerais aussi aux futurs candidats de ne pas avoir peur de poser des questions, d’être soi-même et de se faire confiance ! ».
Quel était ton parcours d’intégration ?
« Le jour de mon arrivée, j’ai été accueilli par toute l’équipe autour d’un petit déjeuner. On m’a ensuite montré les locaux et remis mon matériel de travail. Sylvain (le fondateur) et les managers m’ont fait découvrir l’intégralité de l’entreprise puis nous avons trinqué à ma venue autour d’un bon repas avec toute l’équipe. J’ai eu le sentiment d’être tout de suite intégrée à la ezyteam ».
Zoom sur Océane
Comment s’est passé tes entretiens ?
« Après avoir postulée sur LinkedIn, on m’a rapidement contacté pour un entretien avec la RH. Dans un second temps, j’ai pu rencontrer mon futur manager et le fondateur d’ezyperf pour échanger sur le poste. Enfin, ils m’ont annoncé la super nouvelle, mon intégration dans la ezyteam ».
As-tu des conseils à donner pour réussir ces entretiens ?
« Il faut tout d’abord se renseigner sur l’entreprise, ses missions, ses valeurs, etc. Il faut également connaître les missions du poste pour lequel on postule ainsi que son rôle dans l’entreprise. Je conseillerais aussi aux futurs candidats de ne pas avoir peur de poser des questions, d’être soi-même et de se faire confiance ! ».
Quel était ton parcours d’intégration ?
« Le jour de mon arrivée, j’ai été accueilli par toute l’équipe autour d’un petit déjeuner. On m’a ensuite montré les locaux et remis mon matériel de travail. Sylvain (le fondateur) et les managers m’ont fait découvrir l’intégralité de l’entreprise puis nous avons trinqué à ma venue autour d’un bon repas avec toute l’équipe. J’ai eu le sentiment d’être tout de suite intégrée à la ezyteam ».
